Eine gute Kommunikation und Kooperation in Teams, mit Klienten und mit Leitung bestimmen wesentlich die Qualität, den Erfolg und die Zufriedenheit in der beruflichen Arbeit. Eine regelmäßige Begleitung von Teamarbeit und in der Leitungsfunktion stellt daher in vielen psychosozialen Organisationen, aber auch in Verwaltungen und anderen Non-Profit-Organisationen einen wichtigen Qualitätsstandard dar.
Um Spannungen oder Verwicklungen besser zu verstehen, braucht es einen aufmerksamen Blick von außen. Im Fokus der gemeinsamen Reflektion steht die bewusste und unbewusste Dynamik in Beziehungen und auf Ebene der Organisation. Erst wenn der Blick auf persönliche, soziale sowie interaktionelle und organisationale Faktoren zusammenfließt, ergibt sich ein tieferes Verständnis, das zu neuen Perspektiven und erweiterten Handlungsmöglichkeiten führt.