Organisationsberatung und Organisationsentwicklung

Organisationsberatung bzw. Organisationsentwicklung ist ein prozessorientiertes Verfahren, das eine Organisation oder Teileinheit (u.a. Team, Abteilung, Projekt) bei der Umstrukturierung und Neuausrichtung begleitet und unterstützt. Ihr Ziel ist eine Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit der Teilsysteme bzw. der Organisation als Ganzes. Neben den Strukturen, Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten berücksichtigt gute Organisationsberatung auch die unbewusste Dynamik einer Organisation und bindet Mitarbeiter über partizipative Prozesse aktiv ein.

Typische Anlässe sind zum Beispiel:

  • Transformations- und Veränderungsprozesse
  • Kooperationen und Fusionen
  • Leitbildentwicklung
  • Entwicklung des Führungsverständnisses
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktbearbeitung und -klärung
Abbildung: Organisationsberatung